В связи с экономическим кризисом, повлекшим в четвертом квартале минувшего года серьезное снижение объемов производства, на «Динуре» было принято решение о приостановлении действия Положения о трудовом соревновании и отмене всех стимулирующих надбавок. Но в 1 квартале текущего года кривая объемов производства пошла вверх. В марте завод был загружен уже на 85 процентов. Коллектив работал в полном режиме, за исключением некоторых участков. Все это послужило достаточным основанием для принятия решения о возвращении трудового соревнования, ведь сегодня, как никогда, требуются сплочение коллектива, создание высокой мотивации к производительному труду, углубление организационной и исполнительской дисциплины. Положение о трудовом соревновании осталось прежним. Основные показатели – выполнение плана с учетом поставок, затраты, производительность труда, а также дополнительные – качество, промышленная безопасность, трудовая и общественная активность, дисциплина. Лучшие по профессии, лучшие молодые рабочие, мастера, начальники участков и подразделения-победители будут отмечаться денежными премиями. Заработная плата рабочих, занятых на основном производстве, сегодня составляет 90 процентов от уровня докризисной, рабочим-сдельщикам возвращены стимулирующие надбавки за перевыполнение норм выработки.Трудовое соревнование, как дополнительный стимул, позволит поддержать в коллективе «Динура» нужный производственный тонус.