10 февраля состоялась заводская конференция по принятию нового Коллективного договора на 2015 год. На ней присутствовали 79 делегатов от всех подразделений завода. Повестка дня включала также отчет о выполнении Коллективного договора в 2014 году и выборы заводской комиссии по социальному страхованию.
В докладе исполнительный директор Дмитрий Борисович Кобелев отметил, что 2014 год начался трудно, так как произошло снижение спроса на выпускаемую продукцию, но это не повлияло на выполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором.
Снова серьезное внимание уделялось социальной сфере. Расходы по этому направлению составили 99 млн. рублей. Основные средства были распределены на содержание спорткомплекса, заводского санатория-профилактория «Лесная сказка», дворца культуры «Огнеупорщик». Вместе с тем, сотрудникам выплачивалась материальная помощь, организовывались заводские праздники, приобретались детские путевки в оздоровительные лагеря.
На охрану труда было потрачено 9 млн. 660 тыс. рублей: в цехах устанавливали новое оборудование, производили косметический ремонт, обустраивали заводскую территорию, закупали спецодежду и обеспечивали медицинское обслуживание.
Основной задачей 2015 года станет сохранение и увеличение достигнутого уровня, стимулирование эффективности и результативности труда. Планируется обеспечить рост средней заработной платы по заводу до 25 546 рублей - на 7% к среднемесячному уровню прошлого года.
Делегаты конференции единогласно приняли все предложенные согласительной комиссией изменения в Коллективный договор 2015 года и утвердили 16 представителей в состав заводской комиссии по социальному страхованию.